Xodimning aybiga bog‘liq bo‘lmagan asoslarga ko‘ra ish beruvchi tashabbusi bilan mehnat shartnomasini bekor qilish
лв0
Format:
Avtoreferat, Elektron nusxa
Muallif:
Toshov Mukhammad Rajabovich
Soha:
12.00.05 - Mehnat huquqi. Ijtimoiy ta’minot huquqi
Ta'lim bosqichi:
Oliy ta'limdan keyingi ta'lim
Nashriyot:
O'zbekiston Respublikasi Bosh Prokuraturasi Akademiyasi
Chop etilgan sana:
29.08.2022
Sahifalar soni:
46
Davlat:
O'zbekiston
Tasnif:
Fan doktori (PhD) dissertatsiyasi mavzusi O‘zbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasi huzuridagi Oliy attestatsiya komissiyasida V2020.3.PhD/Yu261 raqam bilan ro‘yxatga olingan. Dissertatsiya O‘zbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi Akademiyasida bajarilgan. Dissertatsiya himoyasi joyi: O‘zbekiston Respublikasi Bosh prokuraturasi Akademiyasi huzuridagi ilmiy darajalar beruvchi DSc.30.05.2018.Yu.67.01 raqamli Ilmiy kengash. Dissertatsiya himoyasi vaqti: 2022 yil 9 sentabr.
Other Books From - 12.00.05 - Mehnat huquqi. Ijtimoiy ta’minot huquqi
O‘zbekistonda yoshga doir pensiya tizimi va uning huquqiy asoslarini takomillashtirish
12.00.05 - Mehnat huquqi. Ijtimoiy ta’minot huquqi
Ayrim toifadagi xodimlar mehnatini huquqiy tartibga solishning xususiyatlari
12.00.05 - Mehnat huquqi. Ijtimoiy ta’minot huquqi
Xodimlarning mehnat huquqlarini himoya qilish (qiyosiy-huquqiy tahlil)
12.00.05 - Mehnat huquqi. Ijtimoiy ta’minot huquqi
Yakka mehnat nizolarini ko’rib hal qilish tartibi
12.00.05 - Mehnat huquqi. Ijtimoiy ta’minot huquqi
Mehnat munosabatlarini lokal huquqiy tartibga solish
12.00.05 - Mehnat huquqi. Ijtimoiy ta’minot huquqi
About the author
Orqaga
