Mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklikning asosiy prinsiplari
Mazkur maqolada mehnat sohasidagi ijtimoiy sheriklik prinsiplarining huquqiy mazmuni, ularning mehnat munosabatlaridagi roli va amaliy ahamiyati tahlil qilinadi. Ijtimoiy sheriklik prinsiplarining huquqiy maqomi haqidagi turli yondashuvlar yoritilib, O‘zbekiston qonunchiligi, bu sohadagi xalqaro tajriba va yuridik fanlar doirasidagi olimlarning fikrlari asosida ilmiy tahlil o‘tkaziladi. Maqolada shuningdek, ijtimoiy sheriklik prinsiplarining mehnat nizolarini hal etish, jamoaviy muzokaralarni o‘tkazish, jamoatchilik nazoratini ta’minlash, ijtimoiy-mehnat masalalari bo‘yicha komissiyalar ishini tartibga solish, ijtimoiy-mehnat munosabatlarini takomillashtirish jarayonidagi o‘rni va roli o‘rganiladi. Muallif ijtimoiy sheriklik prinsiplarining amaliyotini oshirish bo‘yicha qonunchilikka takliflarni ilgari suradi.
Other Books From - 12.00.05 - Mehnat huquqi. Ijtimoiy ta’minot huquqi
About the author
Orqaga
Mehnat munosabatlarida gender tenglikni ta’minlashning huquqiy muammolari
Muddatli mehnat shartnomalarini huquqiy tartibga solishni takomillashtirish
Xodim harbiy yoki muqobil xizmatga chaqirilgan taqdirda mehnat shartnomasini bekor qilish tartibi
Mehnat shartnomasining taraflar ixtiyoriga bog‘liq bo‘lmagan holatlar bo‘yicha bekor qilinishi